قام وزير العمل خالد البكار بزيارة ميدانية إلى مصنع “كلاسيك”، حيث اطّلع على واقع العمل والإنتاج، والتقى بعدد من العاملات داخل خطوط الإنتاج، مستمعًا إلى ملاحظاتهن واحتياجاتهن، ومؤكدًا أهمية توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة تحفظ حقوق العمال وتعزز الإنتاجية.

وتضمنت الزيارة جولة شاملة داخل أقسام المصنع، حيث دار حوار مباشر مع العاملات حول ظروف العمل والخدمات المقدمة لهن. من جهتها، أكدت مديرة المصنع السيدة سناء الحموري أن باب التوظيف مفتوح أمام أي سيدة ترغب بالالتحاق بسوق العمل، مشيرة إلى أن المصنع يوفر فرص عمل مستمرة ضمن بيئة منظمة تراعي حقوق العاملين.

وفي سياق متصل، واصل المنسق العام في النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة الزميل أرشد خان جهوده الميدانية، حيث شهدت منطقة الظليل توقيع اتفاقية جماعية مع شركة “المتحدة للإبداع”، ممثلة بالسيد سمير شيتي، في خطوة تعزز الحماية العمالية وتكرس الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج.

كما شملت الجولات زيارة شركة “ناب فيل” في الظليل، حيث تم عقد اجتماع مع 20 عاملة جديدة من الجنسية البنغالية، جرى خلاله التعريف بالنقابة ودورها، وأبرز إنجازاتها، والاتفاقيات الجماعية، والعقد الموحد، إضافة إلى شرح آليات التواصل مع النقابة عبر الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي. وتم خلال اللقاء توزيع مجلة النقابة وتعزيز الخدمات المقدمة، بما في ذلك تحسين مرافق السكن والكافتيريا.

كما شهدت مدينة المفرق إجراء انتخابات لجنة نقابية في شركة “الكاجول”، بإشراف ممثلة النقابة الزميلة سناء أبو ناموس، حيث بلغ عدد العاملات 158 عاملة، وترشح 10، فاز منهن 4، في خطوة تعزز التمثيل العمالي داخل مواقع العمل.

وفي محافظة الكرك، نفذت ممثلة النقابة الزميلة دينا أبو قديري سلسلة زيارات شملت مصانع “كلاسيك فقوع” و”كلاسيك الجديدة” و”كلاسيك مؤاب”، حيث تم عقد اجتماعات مع العاملات الجدد للتعريف بدور النقابة وأهمية الانتساب ومزايا العضوية، إلى جانب لقاءات مع إدارات الموارد البشرية لبحث المطالب العمالية.

وفي الشمال، قامت ممثلة النقابة الزميلة أمل منسي بزيارة مصنع “الحنان” في كفرعان، حيث التقت بالعاملات ووزعت مجلات النقابة، وجرى الحديث عن الامتيازات التي توفرها النقابة، ومنها الخصومات مع العيادات والمؤسسات المختلفة، إضافة إلى الزيادة السنوية البالغة 5 دنانير، والاستماع إلى ملاحظات العاملات خلال جولة ميدانية.

كما شملت الجولات زيارة مصنع “كلاسيك” حيث تم تنسيب عدد من العاملات الجدد للنقابة، وعقد اجتماع مع اللجنة العمالية لمناقشة القضايا الميدانية، وتوزيع المجلة خلال فترات الاستراحة.

وفي محافظة عجلون، زارت الزميلة مصنع “التكنولوجيا الحديثة” في عرجان، حيث عقد اجتماع مع اللجنة العمالية تناول الامتيازات النقابية والبطاقات العضوية، إلى جانب التوجه لإبرام اتفاقيات جديدة مع مزودي خدمات في المنطقة، بما يخدم العاملات في مختلف المصانع.

أما في المزار الشمالي وجرش، فقد تضمنت الزيارات لقاءات مباشرة مع العاملات في مصانع “صمد” و”ناب الفيل”، حيث تم توزيع المجلات، والتشجيع على الترشح لانتخابات اللجان العمالية، إلى جانب شرح مزايا العضوية والاتفاقيات المرتقبة مع مزودي الخدمات.

وفي إطار تعزيز الوعي النقابي، نظمت ممثلة النقابة الزميلة أميرة سلسلة اجتماعات تدريبية وتوعوية في وحدات “كلاسيك فاشن”، بمشاركة مئات العمال من جنسيات مختلفة (بنغلاديش، الهند، نيبال، وسريلانكا)، حيث ركزت الجلسات على التعريف بالنقابة، وأهدافها، ومزايا العضوية، ودور وكيل المفاوضة الجماعية، وقنوات التواصل المختلفة.

وأسفرت هذه الاجتماعات عن نتائج لافتة، تمثلت بانضمام أعداد كبيرة من العمال للنقابة، كما شملت الأنشطة عقد جلسات إضافية لتعزيز مهارات العمال، وإجراء استطلاعات رأي حول احتياجاتهم، في خطوة تهدف إلى تطوير الخدمات النقابية بما يتناسب مع تطلعات العاملين.

وامتدت الجهود النقابية إلى مناطق التجمعات الصناعية والعقبة والطفيلة، حيث تم تنفيذ زيارات ميدانية واجتماعات توعوية مع العمال، شملت التعريف بالاتفاقيات الجماعية، والعقود الموحدة، والاشتراكات، وآليات التواصل، إضافة إلى توزيع مجلة النقابة.

ففي الطفيلة، عقدت ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة اجتماعًا مع إدارة شركة “كلاسيك”، تم خلاله بحث الملاحظات العمالية، إلى جانب تدريب 20 عاملة جديدة، انتهى بانتسابهن جميعًا للنقابة.

وقامت ممثلة النقابة في العقبة الزميلة رغد الغرابلي بزيارة ميدانية إلى مصنع “كانزين”، جرى خلالها تنفيذ جولة بين العاملين خلال فترة الاستراحة، والاستماع إلى ملاحظاتهم، ومناقشتها مع قسم الموارد البشرية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ومعالجة التحديات.

وفي منطقة التجمعات الصناعية، نفذت ممثلة النقابة الزميلة إيمان نصر الله زيارات ميدانية شملت مصنع “أطاتكس”، حيث تم عقد اجتماعات مع عمال جدد من الجنسية النيبالية (24 عاملًا)، إضافة إلى لقاء آخر مع 45 عاملة من الجنسية البنغالية، جرى خلالهما التعريف بدور النقابة، وإنجازاتها، والامتيازات التي تقدمها، والاتفاقية الجماعية، والعقد الموحد، وآليات التواصل، إلى جانب توزيع مجلة النقابة.