عمان- اختتمت أعمال ورشة بناء القدرات للعاملين وممثلي النقابة في مصانع النسيج والألبسة في الأردن، والتي استمرت على مدار يومين، وركزت على تطوير مهارات القيادة والحوار الاجتماعي والتفكيك القانوني، إلى جانب التعريف بمنظور الإدارة وآليات حل النزاعات وحقوق العاملين وواجباتهم.
ونظمت الورشة النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والتسلح والألبسة ومؤسسة فريدرتش ايبرت .
وكان نائب رئيس النقابة الزميل خالد العمراني قد افتتح أعمال الورشة في يومها الأول، بحضور مدير مكتب فريدرتش إيبرت في الأردن والعراق السيد سفن شفيرزنسكي، والسيدة إسراء أبو حسين، والسيدة صدوف الدقم، والسيد نجاد نجادات، فيما شارك رئيس النقابة الزميل فتح الله العمراني في فعاليات اليوم الثاني، مؤكداً أهمية مواصلة برامج التدريب والتأهيل التي تسهم في رفع وعي العاملين وتعزيز قدراتهم على التعامل مع قضايا العمل والنقابة. وتولى الزميل باسل الحارون تقديم التدريب وإدارة محاور الورشة، من خلال جلسات تفاعلية وتطبيقات عملية هدفت إلى تعزيز مهارات المشاركين ورفع مستوى معرفتهم بالقضايا العمالية والنقابية.
وتناولت الورشة في يومها الأول جملة من المحاور المرتبطة بحقوق العامل الأساسية في العمل، بما في ذلك الأجور والإجازات وآليات احتساب الأجر الأساسي وساعات العمل الإضافي والإجازات السنوية والمرضية، إلى جانب الأمان الاجتماعي وحقوق الضمان والسلامة والصحة المهنية داخل خطوط الإنتاج.
كما ناقش المشاركون أهمية النقابة ودورها في حماية العاملين ودعمهم، والتعريف بممثلي اللجان النقابية، إضافة إلى عقد العمل والحقوق والواجبات، من خلال تدريبات عملية على قراءة العقود والتعرف إلى بنودها الأساسية وما يرتبط بها من حقوق والتزامات مهنية واستقرار وظيفي.
وفي اليوم الثاني، ركزت الورشة على مهارات التواصل الإيجابي والفعال بين العمال أنفسهم وبينهم وبين مشرفي الإنتاج، إلى جانب الحقوق المتعلقة ببيئة العمل الآمنة ومناهضة العنف والتحرش، والتوعية بمبادئ عدم التسامح مع الإساءات اللفظية أو المعاملة المهينة أو التحرش داخل المصنع أو وسائل النقل.
كما تضمنت فعاليات اليوم الثاني تدريباً عملياً حول آليات إيصال صوت العامل بصورة آمنة، والتواصل المباشر والسرية، وتعزيز العلاقة بين العامل وممثله النقابي، من خلال تمارين ومحاكاة للقاءات الميدانية وتبادل الأدوار حول كيفية طرح المشكلات والحصول على الدعم بسرية وأمان.
واختتمت الورشة بمحور تناول رعاية الصحة النفسية وضغوط الإنتاج، بهدف تزويد العاملين بأدوات عملية وتفاعلية تساعدهم على التعامل مع الإجهاد النفسي والجسدي الناجم عن متطلبات العمل والإنتاج المتصاعدة.
وأكد المشاركون أهمية هذه الورش التدريبية في تعزيز الثقافة العمالية والنقابية، ورفع مستوى المعرفة بالحقوق والواجبات، وتطوير مهارات التواصل والحوار، بما ينعكس على بيئة العمل ويعزز الشراكة بين العمال والإدارة والنقابة، ويسهم في معالجة التحديات المهنية بصورة أكثر فاعلية.
وشكلت الورشة، التي جمعت بين الجانب المعرفي والتطبيق العملي، مساحة للحوار وتبادل الخبرات، بما يعزز قدرة العاملين وممثلي النقابة على فهم القضايا التي تواجههم والتعامل معها وفق أسس قانونية ومهنية، وبما يحافظ على حقوق العمال وكرامتهم ويعزز استقرار بيئة العمل.