واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة نشاطها الميداني المكثف في مختلف المناطق الصناعية، من خلال تنظيم انتخابات عمالية، وتنفيذ برامج توعوية وتدريبية، وعقد لقاءات مباشرة مع العمال، في إطار تعزيز دورها في الدفاع عن حقوق العاملين وتوسيع قاعدة المنتسبين.
ففي مدينة الحسن الصناعية، نفذت ممثلة النقابة الزميلة أحلام الطيراوي انتخابات اللجنة العمالية في شركة “درب التبانة”، بمشاركة واسعة بلغت 1036 عاملاً وعاملة من الجنسيات الأردنية والبنغالية والهندية، وشملت العملية الانتخابية جميع أقسام الشركة. وأسفرت نتائج الفرز عن فوز 7 أعضاء بعضوية اللجنة العمالية، حيث جرى عقب إعلان النتائج عقد لقاء مع الأعضاء الجدد، تم خلاله التأكيد على أهمية دور اللجنة ومسؤولياتها في المرحلة المقبلة، إلى جانب توضيح آليات التواصل مع النقابة والخدمات التي تقدمها. كما ثمنت الطيراوي تعاون إدارة الشركة في إنجاح العملية الانتخابية.
وفي منطقة الظليل الصناعية، واصلت ممثلة النقابة الزميلة سناء أبو ناموس نشاطها التوعوي، حيث عقدت اجتماعاً مع 30 عاملة أردنية من العاملات الجدد في شركة “المتميزة”، جرى خلاله التعريف بدور النقابة وأهميتها والخدمات التي تقدمها، إضافة إلى شرح مزايا بطاقات العضوية وأهمية متابعة الموقع الإلكتروني للنقابة.
كما شملت الجهود زيارة شركة “الكاجول”، حيث تم عقد لقاء مع 40 عاملة أردنية من العاملات الجدد، جرى خلاله تقديم شرح حول دور النقابة وخدماتها، والتركيز على أهمية الانتساب والاستفادة من الامتيازات التي توفرها.
وفي إطار تعزيز فرص التشغيل، شاركت النقابة بالتعاون مع مكتب عمل الظليل وملتقى أهالي الظليل وقضاء الظليل وعدد من شركات الألبسة في تنظيم يوم وظيفي مخصص للذكور العاطلين عن العمل، أسفر عن توفير 80 فرصة عمل في مختلف القطاعات.
وفي السياق ذاته، جرى تنفيذ زيارة ميدانية إلى شركة “ماس الصافي” في الظليل، حيث التقى المنسق النقابي الزميل أرشد خان مع 800 عامل وعاملة من العمال الوافدين من الجنسيات السريلانكية والبنغالية والنيبالية، فيما عقدت الزميلة سناء أبو ناموس لقاءً مع 220 عاملاً وعاملة من الأردنيين. وتركزت اللقاءات على التعريف بدور النقابة والخدمات التي تقدمها، وأهمية الانتساب، إضافة إلى شرح مزايا بطاقة العضوية وآليات التواصل عبر الموقع الإلكتروني.
كما شاركت النقابة في محاضرة توعوية قدمها المحامي سالم مفلح من مركز عدالة لدراسات حقوق الإنسان، استهدفت 21 عاملة من الجنسية البنغالية، وتناولت حقوق العمال في قانون العمل، بما في ذلك الإجازات والعمل الإضافي وعقود العمل.
وفي منطقة التجمعات الصناعية، عقد المنسق النقابي أرشد خان وممثلة النقابة الزميلة إيمان نصر الله اجتماعاً مع 180 عاملاً من الجنسيات الهندية والبنغالية والسريلانكية في مصنع “باين تري”، حيث تم التعريف بدور النقابة والاتفاقية القطاعية وإنجازاتها، إلى جانب شرح الاشتراكات والامتيازات وآليات احتساب العمل الإضافي، وتوزيع مجلة النقابة.
من جانبها، قدمت الزميلة أميرة برنامجاً تعريفياً للعمال الجدد، تضمن عرضاً تقديمياً حول النقابة وأنشطتها، إلى جانب تنفيذ دورة تدريبية في مصنع “كلاسيك فاشن” وثلاثة مساكن للعمال الوافدين من بنغلاديش، بمشاركة 67 عاملاً، حيث أبدى المشاركون تفاعلاً إيجابياً مع البرنامج.
كما شملت الأنشطة زيارات ميدانية لوحدات “كلاسيك فاشن” (6 و8)، حيث تم توزيع بطاقات العضوية ومجلات النقابة، وعقد لقاءات مع المشرفين والعمال، إضافة إلى مناقشة سبل دعم العمال الجدد وتشجيعهم على المشاركة في الاستبيانات.
وفي وحدة (2) من المصنع ذاته، عقدت جلسة تدريبية توعوية بمشاركة 48 عاملاً من بنغلاديش والهند ونيبال، ركزت على مزايا العضوية ودور النقابة في تحسين بيئة العمل.
وفي محافظة الطفيلة، نفذت ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة زيارات إلى مصانع “كلاسيك”، شملت اجتماعات مع اللجان النقابية والإدارة، والاستماع إلى ملاحظات العمال، إضافة إلى عقد لقاءات مع أقسام الموارد البشرية لمعالجة القضايا العمالية.
كما قام المنسق النقابي أرشد خان بزيارة شركة “الجنوبية” في سحاب، حيث التقى 29 عاملة من الجنسيات البنغالية والسريلانكية، وجرى تعريفهن بدور النقابة وخدماتها وآليات التواصل معها.
وفي سياق دعم العمال، نجحت ممثلة النقابة في الحسن الصناعية روان الغزاوي في معالجة أوضاع 25 عاملة بنغالية من مصنع “المسيرة”، عبر التنسيق لنقل كفالاتهن إلى مصانع أخرى، نتيجة تراجع العمل في المصنع، إضافة إلى توفير فرص عمل للعاملات الأردنيات في مصانع بحاجة إلى كوادر.
وشاركت النقابة في ورشة عقدتها مؤسسة فريدريش إيبرت، بالتعاون مع اتحاد نقابات العمال، بمشاركة رابعة عبيدات وأمل منسي، تناولت معايير العمل اللائق، وحقوق العمال، وساعات العمل، والإجازات، حيث شهدت الورشة نقاشات تفاعلية عززت وعي المشاركين بدور النقابة في حماية حقوقهم.