كثّفت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة أنشطتها الميدانية وبرامجها التوعوية في المدن والتجمعات الصناعية ومواقع العمل، ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز الوعي بحقوق العمال، وتوسيع قاعدة الانتساب النقابي، وتعريف العاملين بالخدمات التي تقدمها النقابة ودورها في الدفاع عن مصالحهم وتحسين ظروف عملهم.

وشملت الأنشطة، التي نفذتها ممثلات النقابة في عدد من المصانع والشركات، لقاءات مباشرة وتدريبات توعوية استهدفت العمال الأردنيين والعمالة الوافدة، وتناولت أحكام قانون العمل والضمان الاجتماعي، وحقوق العمال وواجباتهم، وأهمية الاتفاقيات الجماعية في حماية الحقوق وتحقيق المكاسب العمالية، إلى جانب التعريف بآليات التواصل مع النقابة والاستفادة من خدماتها.

وفي مدينة الحسن الصناعية، نفذت ممثلة النقابة الزميلة أحلام الطيراوي تدريبات توعوية في عدد من مواقع العمل، شملت شركة كلاسيك فاشن – فرع 3، بمشاركة 16 عاملاً وعاملة أردنيين، ضمن سلسلة تدريبات جرى الاتفاق عليها مع إدارة الشركة لرفع مستوى الوعي العمالي. وركز التدريب على حقوق العمال في قانون الضمان الاجتماعي، ولا سيما إصابات العمل وآليات توثيقها وتسجيلها، والإجراءات والحقوق المترتبة عليها، إلى جانب توزيع مجلة النقابة.

كما نفذت الزميلة الطيراوي تدريباً لـ30 عاملاً وعاملة من الجنسية البورمية في شركة معجزة العصر، تناول دور النقابة في حماية العمال، ومكاسب الاتفاقيات القطاعية، وطرق التواصل مع النقابة والاستفادة من خدماتها وخصوماتها، حيث وافق المشاركون على الانتساب ووقّعوا طلبات العضوية.

وشملت أنشطة الزميلة الطيراوي أيضاً تدريباً في شركة الأزياء التقليدية – فرع 6، بمشاركة 21 عاملاً وعاملة من الفرعين السادس والسابع، وتدريباً آخر في الفرع الثامن بمشاركة 11 عاملاً وعاملة. وتركزت الجلستان على إصابات العمل وحقوق العمال بموجب قانون الضمان الاجتماعي، وإجراءات تسجيل الإصابات، وآليات تقديم الشكاوى داخل الشركة، وسبل التواصل مع النقابة، فضلاً عن توزيع العدد الجديد من مجلة النقابة.

وفي مدينة التجمعات الصناعية، نفذت ممثلة النقابة الزميلة إيمان نصر الله زيارة إلى مصنع أتلانتا، التقت خلالها 47 عاملاً من الجنسية البنغلادشية، وعرّفتهم بدور النقابة وإنجازاتها، وأهمية عقد العمل والاتفاقية القطاعية، وآلية الانتساب والاشتراك النقابي البالغ نصف دينار، إلى جانب التعريف بالموقع الإلكتروني للنقابة. وأسفر اللقاء عن انتساب 46 عاملاً وعاملة.

وفي محافظة إربد، نفذت ممثلة النقابة في الشمال الزميلة أمل منسي زيارة إلى مصنع الحنان، التقت خلالها عدداً من العاملات، وشرحت دور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال والمزايا التي توفرها بطاقة العضوية، وأسفرت الزيارة عن انتساب 40 عاملة.

كما زارت الزميلة منسي مصنع التكنولوجيا الحديثة في منطقة عرجان، حيث عقدت اجتماعاً مع اللجنة العمالية والتقت عدداً من العاملات الجديدات، وتناولت اللقاءات دور النقابة في حماية الحقوق العمالية، والخدمات والمزايا المقدمة للأعضاء، وأهمية الانتساب والتواصل المستمر مع النقابة، إلى جانب توزيع مجلة النقابة.

وفي محافظة الطفيلة، نفذت ممثلة النقابة الزميلة منال الرواشدة زيارة تدريبية إلى شركة كلاسيك فاشن – فرع بصيرا، استهدفت 16 عاملة من العاملات الجديدات، وتناولت أهداف العمل النقابي وأهمية الانتساب، ودور النقابة في الدفاع عن الحقوق وتحسين ظروف العمل، والحقوق والمزايا التي تتضمنها الاتفاقية الجماعية. كما جرى التعريف بآليات التواصل مع النقابة واتفاقيات التعاون مع مؤسسات المجتمع المحلي والخصومات المتاحة للأعضاء. ووقّعت جميع العاملات المشاركات طلبات الانتساب، مع استمرار متابعة انضمام العاملات الجديدات بالتزامن مع التعيينات، في ظل انتساب العاملين في المصنع إلى النقابة.

وفي منطقة الظليل، نفذت ممثلة النقابة الزميلة سناء أبو ناموس زيارات ميدانية إلى عدد من الشركات، شملت شركة قوس قزح، حيث التقت مجموعة من العمال الأردنيين الذين لم يسبق الاجتماع بهم، وعرّفتهم بدور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال والخدمات والامتيازات التي تقدمها، إلى جانب التعريف بموقعها الإلكتروني وتوزيع مجلة النقابة.

كما زارت الزميلة أبو ناموس شركة ناب الفيل، والتقت مجموعة من العمال الأردنيين الجدد، وقدمت لهم توعية حول أهمية النقابة وحقوق العمال وواجباتهم، وعرّفتهم بقنوات التواصل الإلكترونية، فيما شملت جولتها شركة المتميزة، حيث التقت مجموعة من العمال الأردنيين لتعريفهم بدور النقابة وأهميتها في حماية الحقوق العمالية والتوعية بالواجبات المرتبطة بالعمل.

وفي شركة كلاسيك فاشن، شهدت مواقع العمل كذلك جلسات تعريفية للعمال الجدد، كم خلال الزميلة اميرة تناولت أهداف النقابة وخدماتها وإنجازاتها وآليات الدعم المتاحة للعاملين. ففي منشأة كلاسيك فاشن (CBD)، عُقدت جلسة تعريفية بمشاركة 40 عاملاً جديداً من بنغلادش، تضمنت عرضاً تقديمياً حول دور النقابة وأنشطتها، إلى جانب نشاط تفاعلي لتعزيز مشاركة العمال وفهمهم للعمل النقابي، وسط تفاعل إيجابي من المشاركين.

وفي وحدة كلاسيك فاشن الثامنة، شارك 84 عاملاً من بنغلادش ونيبال والهند في برنامج توعوي استهدف العمال الذين لم يسبق لهم الانتساب خلال الفترة من كانون الثاني إلى أيلول 2026. وتناول التدريب مزايا العضوية النقابية، ودور وكيل المفاوضة الجماعية، واستخدام بطاقة العضوية، وقنوات التواصل الرسمية، كما أبدى العمال اهتماماً بالانتساب، وجرى توثيق المشاركة والتوقيعات.

كما نُفذت جلسة تدريبية في كلاسيك فاشن (CFAI-06)، تناولت مزايا العضوية والاتفاقيات الجماعية وأهمية الثقة بممثلي النقابة والتواصل معهم، إلى جانب التعريف بمقر النقابة وموقعها الإلكتروني ومجلاتها الدورية الموجهة إلى العمال من جنسيات مختلفة، مع الاستعانة بترجمة محتوى التدريب إلى اللغة السنهالية لضمان وصول المعلومات إلى المشاركين بوضوح