واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة جهودها الميدانية المكثفة في مختلف مواقع العمل والإنتاج، من خلال سلسلة من الزيارات والاجتماعات والبرامج التوعوية التي شملت محافظات الكرك والعقبة وإربد، بهدف تعزيز التواصل المباشر مع العمال والعاملات، وترسيخ ثقافة العمل النقابي، ومتابعة القضايا العمالية، وتوسيع قاعدة العضوية في القطاع.

وفي هذا الإطار، قاد المنسق العام الزميل أرشد خان جولة ميدانية واسعة في مصانع محافظة الكرك برفقة ممثلة النقابة في الكرك الزميلة دينا أبو قديري، والزميلة أميرة، حيث شملت الجولة زيارة عدد من مصانع شركة كلاسيك فاشن وعقد لقاءات موسعة مع اللجان النقابية والإدارات والعمال.

واستهل الوفد زيارته لمصنع كلاسيك الجديدة، حيث عُقد اجتماع مع اللجنة النقابية العمالية لمناقشة أبرز القضايا والمطالب العمالية والاستماع إلى المقترحات التي من شأنها تحسين بيئة العمل وتعزيز الشراكة بين العمال والإدارة.

كما تم عقد اجتماع مع مدير المصنع السيد شباب ومسؤول العلاقات العامة والإعلام السيد رامي البنوي، جرى خلاله توجيه الشكر لإدارة المصنع على تعاونها المستمر مع النقابة، وبحث عدد من المقترحات العمالية وآليات متابعتها بما يخدم مصالح العاملين والمنشأة على حد سواء، إضافة إلى توزيع هدايا تذكارية تقديراً للتعاون المشترك.

كما شملت الجولة زيارة مصنع كلاسيك فقوع، حيث التقى الوفد بمديرة المصنع المهندسة مرادي الحمايدة، وتم بحث عدد من القضايا المتعلقة بالعمال والعاملات، إلى جانب عقد اجتماعات توعوية مع العمال الوافدين الجدد لتعريفهم بالنقابة ودورها في الدفاع عن حقوق العاملين، وأهمية الانتساب للنقابة والاستفادة من مزايا العضوية والخدمات التي تقدمها.

وفي مصنع كلاسيك مؤاب، عقد المنسق العام الزميل أرشد خان اجتماعاً مع اللجنة النقابية المنتخبة حديثاً، جرى خلاله التأكيد على أهمية دور اللجان النقابية بوصفها حلقة وصل بين العمال والنقابة والإدارة، كما تمت مناقشة أبرز التحديات والمطالب التي تواجه العاملين وآليات متابعتها من خلال القنوات النقابية المعتمدة.

وخلال زيارة الزميلة دينا أبو قديري، ممثلة النقابة في الكرك، لمصنع كلاسيك، أعلنت عن فتح باب الترشح لانتخابات اللجنة النقابية العمالية، في خطوة تهدف إلى تعزيز المشاركة الديمقراطية للعمال في اختيار ممثليهم. وتخللت الزيارة لقاءات مع العاملات والعمال الجدد للتعريف بالنقابة وخدماتها ومزايا العضوية.

وفي العقبة، شهدت شركة سيدني إجراء انتخابات اللجنة النقابية العمالية، في إطار حرص النقابة على تعزيز التمثيل العمالي الديمقراطي وتمكين العمال من اختيار ممثليهم بحرية وشفافية، بما يسهم في تطوير العمل النقابي داخل مواقع العمل.

ومن جانب آخر، واصلت الزميلة أميرة تنفيذ برامج التوعية النقابية داخل مصانع كلاسيك فاشن، حيث عقدت اجتماعات توعوية في الوحدة السابعة شملت ثلاثة خطوط إنتاج وضمت نحو 170 عاملاً، جميعهم من أعضاء النقابة. وتناولت الاجتماعات شرحاً شاملاً حول العمل النقابي والاتفاقية الجماعية والخدمات التي تقدمها النقابة، كما تم الاستماع إلى ملاحظات العمال والإجابة عن استفساراتهم، وتعريفهم باستخدام رمز الاستجابة السريعة (QR Code) للوصول إلى منصات النقابة الإلكترونية ومصادر المعلومات المختلفة.

كما نظمت الزميلة أميرة سلسلة من البرامج التدريبية والتوعوية للعمال الجدد من جنسيات بنغلاديش والهند ونيبال وسريلانكا في عدد من الوحدات الإنتاجية، تضمنت شرح أهداف النقابة وفوائد العضوية وأهمية الاتفاقية الجماعية ومزايا بطاقة العضوية وقنوات التواصل المختلفة مع النقابة. وقد أبدى المشاركون تفاعلاً إيجابياً كبيراً مع البرامج المقدمة، وأسفرت هذه اللقاءات عن انتساب عدد من العمال الجدد إلى عضوية النقابة.

وفي إطار برامج التوجيه للعمال الوافدين الجدد، تم تنفيذ جلسة تعريفية في مركز كلاسيك فاشن التجاري باستخدام عروض تقديمية متخصصة، شارك فيها 28 عاملاً جديداً من الجنسية البنغلادشية، وتضمنت استعراضاً شاملاً لأنشطة النقابة وإنجازاتها والخدمات التي تقدمها للعمال، إضافة إلى تنظيم أنشطة تفاعلية ساهمت في رفع مستوى المشاركة والفهم لدى الحضور.

وفي محافظة إربد، نفذت الزميلة أمل منسي انتخابات اللجنة النقابية في مصنع كلاسيك عنجرة بمشاركة نحو 400 عامل وعاملة من مختلف الجنسيات، حيث تنافس عشرة مرشحين على عضوية اللجنة، وأسفرت الانتخابات عن فوز خمسة أعضاء، من بينهم ممثلة عن العمال البنغلادشيين. كما تم عقد اجتماع للجنة المنتخبة جرى خلاله شرح دورها ومسؤولياتها في الدفاع عن حقوق العمال وتعزيز الحوار داخل موقع العمل.

وشملت جهود الزميلة أمل منسي زيارة مصنع صمد في المزار الشمالي ومصنع الحنان في إربد، حيث تم عقد لقاءات مع العاملات للتعريف بدور النقابة والخدمات والامتيازات التي توفرها للأعضاء، إلى جانب متابعة قضايا العاملات وتشجيعهن على الانتساب للنقابة.

وفي العقبة، تابعت ممثلة النقابة الزميلة رغدة الغرابلي أعمالها الميدانية من خلال زيارة مصنع كانزين، حيث أشرفت على توقيع عقد عمل لأحد العمال من الأشخاص ذوي الإعاقة، وقدمت شرحاً تفصيلياً لبنود العقد وحقوق العامل وواجباته، كما التقت بعدد من العاملين في أقسام الإنتاج للاستماع إلى ملاحظاتهم ومناقشتها مع إدارة الموارد البشرية في المصنع.

وواصلت الزميلة سناء أبو ناموس نشاطها الميداني من خلال زيارة عدد من الشركات، شملت شركة المتميزة وشركة ناب الفيل في الضليل، حيث نفذت برامج تدريبية وتوعوية للعمال الأردنيين، بمن فيهم العمال من ذوي الإعاقة، تناولت حقوق العمال وواجباتهم وفق قانون العمل، إضافة إلى تعريفهم بالخدمات والامتيازات التي توفرها النقابة وآليات التواصل معها عبر الموقع الإلكتروني ومنصاتها المختلفة.

وفي إطار الجهود المستمرة لتعزيز الوعي النقابي بين العاملين في القطاع، قامت ممثلة النقابة في الحسن الصناعية، الزميلة روان الغزاوي، بزيارة ميدانية إلى مصنع جالكسي (درب التبانة)، حيث عُقدت لقاءات توعوية مع العاملات والعمال الجدد بحضور ممثلين عن إدارة الشركة. وتناولت اللقاءات التعريف بدور النقابة وأهدافها في الدفاع عن حقوق العاملين وتحسين ظروف العمل، إضافة إلى استعراض مزايا العضوية والخدمات والامتيازات التي توفرها النقابة لأعضائها. وقد لاقت اللقاءات تفاعلاً إيجابياً من المشاركين.

وفي سياق متصل، استمرت الأنشطة التثقيفية في مركز العمال، حيث تم تنظيم دروس في اللغة الإنجليزية والحاسوب ضمن برامج النقابة الرامية إلى تطوير مهارات العاملين ورفع قدراتهم المهنية والشخصية. كما تم الاتفاق مع السيد ناصر بطاينة على تعزيز الترويج لخدمات النقابة بين العمال خلال المرحلة المقبلة، بهدف توسيع دائرة المستفيدين من الخدمات النقابية والتعريف بالدور الذي تقوم به النقابة في حماية حقوق العاملين والدفاع عن مصالحهم.