واصلت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والألبسة من خلال الزميلة أميرة تنفيذ سلسلة واسعة من البرامج التوعوية والتدريبية واللقاءات التنظيمية داخل شركات ومساكن العمال،
وشهدت الفترة الأخيرة نشاطًا مكثفًا للزميلة قدمت خلالها عددًا من الجلسات التعريفية والتدريبية ضمن برامج التوجيه الخاصة بالعمال والموظفين الجدد في شركة “كلاسيك فاشن” وشركة “CBD”، عبر عروض تقديمية باستخدام برنامج “PowerPoint”، تضمنت شرحًا مفصلًا حول دور النقابة العمالية، وأهدافها، ومسؤولياتها، والبرامج والخدمات التي تقدمها للعمال.
وفي سكن “كلاسيك فاشن إن 3”، عُقدت عدة جلسات تعريفية استهدفت العمال الجدد القادمين من بنغلاديش ونيبال، حيث بلغ عدد المشاركين 98 عاملًا من بنغلاديش و22 عاملًا من نيبال، وتم خلال الجلسات استعراض نبذة شاملة عن النقابة، وعرض شرائح من ألبوم النقابة تناولت أبرز الأنشطة والمبادرات التي تنفذها لخدمة العاملين في القطاع.
كما نُظمت جلسة تعريفية مماثلة للعمال الجدد في شركة “CBD”، بمشاركة 48 عاملًا هنديًا، خُصصت لتعريفهم بمفهوم العمل النقابي وأهمية النقابات العمالية في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل، إضافة إلى توضيح طبيعة الأنشطة والبرامج التي تنفذها النقابة بصورة مستمرة.
وفي السياق ذاته، شهدت شركة “كلاسيك فاشن” – قسم الغسيل – سلسلة اجتماعات تدريبية وتوعوية استهدفت العمال الذين لم ينضموا للنقابة خلال الفترة من أيار 2025 وحتى كانون الثاني 2026، حيث شارك في الاجتماعات عمال من بنغلاديش والهند وباكستان، وبلغ عدد المشاركين في أحد الاجتماعات 40 عاملًا، وفي اجتماع آخر 35 عاملًا، إضافة إلى اجتماع ثالث شارك فيه 20 عاملًا.
وتضمنت الاجتماعات محاور عدة، أبرزها التعريف بالنقابات العمالية وأهدافها، وشرح مزايا الانضمام للنقابة، ودور وكيل المفاوضة الجماعية، وأهمية بطاقة العضوية النقابية، إلى جانب استعراض قنوات التواصل الرسمية الخاصة بالنقابة، بما في ذلك الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي وتطبيقات الاتصال المختلفة.
وفي إطار تطوير العمل التنظيمي الداخلي، عُقدت لقاءات تدريبية لأعضاء لجان النقابة في وحدات “كلاسيك فاشن”، من بينها اجتماع لجنة وحدة الأزياء الكلاسيكية رقم 7، واجتماعات أخرى مع أعضاء اللجان النقابية، جرى خلالها مناقشة أوضاع العمال في مختلف الأقسام، والاستماع إلى ملاحظاتهم واحتياجاتهم، والتأكيد على أهمية تعزيز المسؤولية النقابية، ودعم العمال الجدد، والحفاظ على التواصل الفعال مع الإدارة.
كما شهدت الاجتماعات تقديم وشرح نظام رمز الاستجابة السريعة الجديد (QR Code)، الذي يتيح للعمال الوصول السريع إلى معلومات النقابة ومنصاتها الإلكترونية، بما يسهم في تعزيز التواصل ونشر المعرفة النقابية بطرق حديثة وسهلة.
وعقدت الزميلة أميرة اجتماعات ميدانية مباشرة داخل خطوط الإنتاج في وحدات الأزياء الكلاسيكية والوحدة رقم 12، شملت عددًا من خطوط العمل بحضور واسع من العمال الأعضاء في النقابة، حيث بلغ عدد المشاركين في أحد الاجتماعات 60 عاملًا، فيما شارك في اجتماع آخر 150 عاملًا.
وخلال هذه اللقاءات، جرى نقاش موسع حول مختلف القضايا النقابية، وقياس مدى معرفة العمال بالمفاهيم والأنظمة المتعلقة بالنقابة، حيث أظهر المشاركون مستوى جيدًا من الوعي، فيما تم تقديم شروحات إضافية للعمال الذين احتاجوا إلى مزيد من التوضيح، وسط تفاعل إيجابي من الجميع.