كثفت النقابة العامة للعاملين في صناعة الغزل والنسيج والالبسة خلال الفترة الأخيرة نشاطها الميداني في عدد من مصانع قطاع الألبسة بمختلف مناطق المملكة، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وتوعوية، وعقد لقاءات مباشرة مع العمال واللجان النقابية، ومتابعة الملاحظات داخل بيئة العمل، إلى جانب توسيع قاعدة العضوية وتعريف العمال، ولا سيما الوافدين، بحقوقهم وآليات الاستفادة من الخدمات التي تقدمها النقابة.
وشكلت مصانع شركة كلاسيك فاشن جانباً رئيسياً من النشاط الميداني، حيث نفذت النقابة من خلال الزميلة أميرة سلسلة من جلسات التوعية والتدريب استهدفت العمال غير المنتسبين والجدد، إلى جانب عقد لقاءات مع أعضاء النقابة لتعزيز معرفتهم بدور التنظيم النقابي وآليات العمل الجماعي.
وفي الوحدة 12 من مصنع كلاسيك فاشن، شارك 97 عاملاً من بنغلاديش ونيبال والهند في برنامج تدريبي وتوعوي خصص للعمال الذين لم يكونوا قد انضموا إلى النقابة خلال الفترة الممتدة من كانون الثاني وحتى آب 2026.
وتناول البرنامج التعريف بالنقابة وأهدافها وأنشطتها، ومزايا العضوية، ودور وكيل التفاوض الجماعي (CBA) في حماية حقوق العمال وتحسين ظروف العمل، إضافة إلى شرح استخدام بطاقة العضوية والاستفادة من الخدمات التي توفرها النقابة، وتعريف العمال بقنوات التواصل الرسمية معها، بما فيها الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي والهاتف وواتساب وتطبيق "إيمو".
وشهدت الجلسة تفاعلاً من المشاركين، حيث جرى الاستماع إلى آرائهم وملاحظاتهم، فيما أبدى عدد من العمال اهتماماً بالانتساب إلى النقابة، وانضم عدد منهم بالفعل، إلى جانب توثيق الحضور والمشاركة.
ولم يتوقف النشاط عند قاعة التدريب، إذ جرى تنفيذ جولة داخل أرضية المصنع والحديث المباشر مع العمال حول تجربتهم في بيئة العمل، ومدى معرفتهم بدور النقابة، والاستماع إلى ملاحظاتهم واحتياجاتهم.
وفي قسم التطريز في كلاسيك فاشن، عقدت الزميلة لقاءات مع نحو 50 عاملاً موزعين على ثلاثة أقسام فرعية، وجميعهم من أعضاء النقابة، وركزت الجلسات على قياس مدى فهم العمال لدور النقابة وآليات عملها. وتمكن غالبية المشاركين من تقديم إجابات واضحة حول القضايا النقابية، فيما قدمت شروحات إضافية للعمال الذين احتاجوا إلى مزيد من التوضيح.
كما جرى تعريف العمال باستخدام رمز الاستجابة السريعة (QR Code) الذي يتيح الوصول إلى المعلومات والمواد التوعوية الخاصة بالنقابة عبر منصات التواصل الاجتماعي.
وشملت أنشطة التوعية في كلاسيك فاشن أيضاً جلسة بمشاركة 26 عاملاً من بنغلاديش ونيبال والهند، ركزت على العمل النقابي ومزايا العضوية والمفاوضة الجماعية وبطاقات العضوية وقنوات التواصل، إلى جانب جلسة تعريفية لـ 30 عاملاً جديداً من بنغلاديش، استخدمت فيها وسائل عرض تفاعلية ومواد من «ألبوم النقابة» للتعريف بتاريخ النقابة وأنشطتها وإنجازاتها.
وفي قسم الغسيل في كلاسيك فاشن، عقدت جلسة أخرى بمشاركة 52 عاملاً من بنغلاديش وباكستان ونيبال والهند وسريلانكا، جرى خلالها تقديم شرح حول العمل النقابي ومزايا الانتساب والمفاوضة الجماعية وبطاقات العضوية وقنوات الاتصال، مع الاستماع إلى ملاحظات المشاركين، حيث أبدى العمال تفاعلاً إيجابياً، فيما انضم عدد من العمال الجدد إلى النقابة.
وفي العقبة، واصلت ممثلة النقابة رغد الغرابلي نشاطها الميداني، من خلال زيارة مصنع Sidney وعقد اجتماع للجنة النقابية للعمال العرب والوافدين، والاستماع إلى ملاحظاتهم ومناقشتها مع قسم الموارد البشرية، إلى جانب لقاء عشر عاملات داخل المصنع والاستماع إلى آرائهن، وتوزيع بطاقات العضوية على أعضاء اللجنة النقابية.
كما شملت الزيارات مصنعَي ARK وFRIENDS، حيث جرى عقد لقاءات مع اللجان النقابية للعمال العرب والوافدين ومتابعة أوضاعهم داخل بيئة العمل، وأكدت اللجان خلال اللقاءات عدم وجود مشكلات أو ملاحظات تستدعي المتابعة في الوقت الراهن.
وفي محافظة إربد والشمال، نفذت ممثلة النقابة أمل منسي زيارات ميدانية لعدد من مصانع القطاع، من بينها مصنع سناء، حيث جرى الحديث مع العاملات حول دور النقابة والامتيازات التي توفرها بطاقة العضوية، وتوزيع عدد من مجلات النقابة للتعريف بأنشطتها وخدماتها.
كما شملت الزيارات مصنع الحنان في كفرعان، حيث تناولت اللقاءات دور النقابة في الدفاع عن حقوق العمال، والخدمات والامتيازات التي يحصل عليها العضو، ووسائل التواصل مع النقابة، وأسفرت الزيارة عن تنسيب عدد من العاملات الجدد، إلى جانب توزيع مجلات النقابة.
وفي مصنع الحنان في إربد، تركز النشاط على تعريف العاملات بدور النقابة والخدمات والخصومات التي يمكن الاستفادة منها من خلال بطاقة العضوية، حيث جرى تنسيب 30 عاملة جديدة، وتوزيع بطاقات العضوية عليهن.
وفي محافظة الطفيلة، نفذت ممثلة النقابة منال الرواشدة زيارة إلى شركة كلاسيك في فرع بصيرا، تضمنت اجتماعاً مع اللجنة النقابية للاستماع إلى ملاحظات الشهر، أعقبه جولة في صالات الإنتاج والحديث مع العمال والعاملات حول ظروف العمل وملاحظاتهم اليومية.
وجرى خلال الزيارة نقل ومناقشة الملاحظات مع إدارة المنشأة والعمل على إيجاد حلول لها، كما التقت ممثلة النقابة طبيب المنشأة لبحث آلية التعامل مع الإجازات المرضية، قبل أن تختتم الزيارة بتوزيع عدد من بطاقات العضوية على العاملين والعاملات.